MP 234 - Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah (§132 ZP) (zákon o platu)

V Průvodci najdete novou mzdovou položku

MP 109 - Odpracované hodiny navíc do úvazku (zákon o platu)

Také jsme upravili přednastavení MP 109 - Odpracované hodiny navíc do úvazku (zákon o platu), jelikož původní MP nastavená podle návodu v manuálu níže způsobovala chyby v souvislosti se zápočtem dob pro dovolenou podle nové legislativy.

Nastavení:

Rozšíření nastavení - platový výměr

Pro zlepšení výkaznictví jsme do seznamu mzdových položek přidali 2 nové mzdové položky:

MP 106 - přesčasová mzda (zákon o platu)

Tato mzdová položka bude sloužit k zápisu přesčasové práce - v rámci výpočtu mzdy se za Vámi zadané období propočte poměrná část základní mzdy včetně všech příplatků označených jako součást platového výměru s výjimkou příplatku za vedení, který PREMIER pozná podle jeho nastavení.

K této položce je zapotřebí ještě přidat za stejný počet hodin i přesčasový příplatek mzdovou položkou 201. Abyste na zápis tohoto příplatku nezapomněli, můžete si ho přímo označit jako podřazenou mzdovou položku a bude se tak nabízet automaticky ihned při uložení zápisu MP 106.

Úpravu provedete takto:

Pro zrychlení si můžete rovnou kopií MP 106 založit i MP 107, kterou budete používat při zápisu přesčasů o víkendech, kde si přiřadíte místo MP 201 mzdovou položku 206 - Příplatek za So a Ne.

Program pak tyto mzdové položky vypočte ve správné výši a také je správně zařadí do výkazu P 1-04.

Příklad rozdílu ve výpočtu při odpracování celého měsíce ledna 2021

Odpracovaný celý měsíc leden 2020

Zaměstnanec dne 04.01.2021 odpracoval 8 přesčasových hodin - rozdíl ve výpočtu

V rámci výpočtu zde PREMIER vyřadil příplatek za vedení, který rozpoznal podle jeho nastavení na mzdové položce:Všechny ostatní příplatky do výpočtu zařadil.

Příklad zápisu samostudia

Zaměstnanec dne 11.01.2021 nevykonával práci - čerpal samostudium

Platový (mzdový) výměr

V platovém (mzdovém) výměru jsou pro zaměstnance příspěvkových organizací připravena speciální pole pro zadání potřebných informací k odměňování - třída, kategorie, doba praxe...

Na základě těchto údajů, které si u zaměstnanců vyplníte, Vás  PREMIER upozorní na případnou kolizi doby praxe a přiznaného tarifu.

Nyní můžete u zaměstnanců nastavit také "hodiny přímé pedagogické  činnosti“  a „hodiny nad rámec přímé pedagogické činnosti“ - tyto údaje pak budou sloužit k vyplnění výkazu P01C1 .

Vykazování doby praxe

Nově bylo v PREMIERU doplněno rozšíření možnosti vykazování a sledování praxe. V platovém výměru byly nyní roky praxe přeneseny do speciální tabulky, kde bude možno započtenou praxi doplnit a sledovat. Součet záznamů z tabulky bude zobrazen na platovém výměru. Zápis předchozí praxe zapíšete následovně:

Při nastavení každého dalšího platového výměru si můžete doby praxe dopsat do této tabulky tak, že buďto u původního zápisu aktualizujete pole "do" - a zapíšete zde den předcházející platnosti nového platového výměru, nebo budete vytvářet ke každému platovému výměru samostatný řádek. Na kartě platového výměru se bude zobrazovat výsledná hodnota započtené praxe.

Další opakující se mzdové složky

Tyto další složky mzdy, pro které jste si připravili nové mzdové položky, si zadáte do mzdového nastavení zaměstnance, v rámci tohoto zadání vždy zaškrtnete u těchto mzdových položek háčkem "platový výměr" - takto označíte skutečnost, že je daná mzdová složka považována za součást platového výměru.

Zkrácené úvazky - zápis odpracovaných hodin navíc "do úvazku"

Pokud zaměstnanec se zkráceným úvazkem odpracuje v měsíci více hodin, než je jeho sjednaný úvazek, avšak nejde o přespočetní hodiny, nýbrž  o tzv. hodiny "do úvazku" -  tj. případ, kdy součet všech odpracovaných hodin nepřekročí výši fondu pracovní doby za daný měsíc připadajícího na zaměstnance s plným úvazkem, je možné využít v PREMIERU níže popsaný způsob proplácení.

1. Ve mzdových položkách si zkopírujete MP 101 - základní měsíční mzda (plat), přidělíte jí nové číslo a upravíte ji takto:
   
   
   
2. Upravíte si všechny mzdové položky, které používáte pro proplácení osobního ohodnocení a příplatků takto:
3. Díky této úpravě při zápisu hodin "do úvazku" mzdovou položkou 109, budou navýšeny i všechny tyto příplatky na hodnoty vyšší, než jsou uvedené v platovém výměru zaměstnance se zkráceným úvazkem.
4. Příklad zpracování mzdy s hodinami "do úvazku"
   Zaměstnankyně pracuje na poloviční úvazek - mzdové nastavení:
   
   Tato zaměstnankyně odpracovala v květnu navíc 8 hodin přímé pedagogické činnosti, tyto hodiny zapíšeme s použitím MP 109 takto:
   
    po propočtu mzdy se navýší nejenom základní plat, ale také všechny příplatky, které jsou označeny jako "součást platového výměru" a  upraveny dle popisu výše:
   

Práce s přehledy platových výměrů

Pro usnadnění práce je v personalistice připravený přehled platových výměrů, kde si můžete k libovolnému dni zobrazit přehled platných platových výměrů včetně ostatních složek mzdy zadaných ve mzdových údajích. Tento přehled obsahuje také nárok na dovolenou. V rámci tohoto přehledu můžete přímo zpracovávat nové platové výměry.

zde budete mít barevně vyznačené ty zaměstnance, u kterých je zapotřebí upravit platový výměr - nově zařadit zaměstnance do platové třídy podle doby praxe.